Strategische meedenkers, inspirerende trainers, coaches en experts én goed georganiseerde types.

Verfrissend, verbindend en faciliterend, dat is wat deelnemers zeggen over Sonja, eigenaar van het Ontwikkelhuis. Met een achtergrond in HR en Leiderschap komt ze snel tot de kern. Dit doet zij zonder te oordelen en altijd vanuit respect. Met kennis en kunde weet Sonja een nieuw perspectief te geven. Hierbij houdt zij twee zaken continu in het oog: het persoonlijke leerproces en de strategische doelen van de organisatie.

Een luisterend oor en warm hart voor HR, gecombineerd met een scherp analytisch vermogen. Als voormalig topsporter weet zij wat je te doen hebt om jezelf te ontwikkelen, als team of young professional. Dat gaat verder dan kennis, en ook verder dan coaching. Het gaat erom of je de juiste support krijgt, zodat jij op het juiste moment die stappen kunt nemen die écht bijdagen aan jouw toekomst. Zodat jij als HR-professional strategisch aan tafel zit. Klinkt goed toch?

Welke kwaliteiten worden er van de professional van de toekomst gevraagd in deze snel veranderende wereld? Met deze vraag in het achterhoofd haalt Mieke als coach en trainer unieke talenten bij mensen naar boven. Onder haar begeleiding komen professionals steevast tot het inzicht dat ze veel meer kunnen dan ze dachten. 

Onze dynamische officemanager Yvonne ontmoet jou graag bij het Ontwikkelhuis! Zij vindt het heerlijk om in beweging te zijn; bewegen in ontwikkeling en groei, maar ook in sportieve zin is zij graag in beweging! De combinatie van haar hobby koken en haar passie voor vitaliteit en gezondheid maakt dat zij de mensen om haar heen regelmatig verwent met heerlijke, gezonde hapjes. Yvonne is een echte duizendpoot. Van het ontvangen van gasten, het doen van de (financiële) administratie tot het plannen van afspraken: heb je ergens hulp bij nodig? Vraag het Yvonne en ze regelt het. Kom maar op!

Een stralende lach en een warm welkom. Mariska is bij het Ontwikkelhuis echt op haar plek. Ze heeft er zin in, helpt daar waar kan, geeft ons structuur. Is streng waar nodig en kijkt altijd vanuit het bredere perspectief. 

Jolien is een van onze programmamanagers. Bij haar is jouw vraag in goede handen. Vanuit oprechte nieuwsgierigheid, humor en creativiteit maakt ze contact en weet ze precies wat ze moet doen om te ondersteunen in jouw ontwikkeling.

Mensen met impact boren leiderschap aan, bij zichzelf en daarmee bij anderen. Gelukkige mensen maken goede organisaties. En daarbij is verbinding het sleutelwoord. Verbinding met jezelf, je team, je organisatie. Hanneke gaat snel de diepte in: patronen, waarden, drijfveren en behoeften. Een spannend proces, maar met een prachtig resultaat.

Renate is optimistisch en gelooft in de positieve intenties van ieder mens. Zij is nieuwsgierig naar het verhaal achter de vraag en zoekt daarin de verdieping, waar gaat het echt over? Op organisatie- dan wel afdelingsniveau en vooral van mens tot mens. Renate hecht waarde aan authenticiteit, laat haar inspireren door de natuur, de stilte, het gedicht en de reis naar binnen. Renate nodigt je graag uit om af en toe met haar mee te reizen, of zij met jou.

Marcelle is een enorme aanjager, ze heeft een aanstekelijk enthousiasme. Met haar humor verbindt ze en daarmee kan ze naar plekken gaan waar we soms liever van weg blijven, maar wat goed is om te onderzoeken. Ze gaat verder dan wat ze ziet en voelt haarfijn aan wat er op de onderstroom speelt. Daar stelt ze die ene vraag, voorbij schaamte en schuld, precies waar het over gaat.  ‘Dichtbij mogen komen om een volgende stap te kunnen maken blijft mij inspireren en raken.’

Met haar juridische en HR achtergrond weet zij als transitie expert snel de knelpunten en uitdagingen te benoemen en verliest zij de strategische doelstellingen van de organisatie niet uit het oog.

Caroline is enthousiast, open, analytisch en leergierig. Als trainer en coach zorgt ze voor verbinding en voor een veilige omgeving. Ze is niet bang om spannende onderwerpen bespreekbaar te maken. Dit doet ze soms met humor en altijd met respect en zorg voor de persoon. Ze gaat het gesprek aan en kijkt met jou naar jouw verhaal en jouw ontwikkeldoelen, zodat je dichterbij jezelf komt. En dichtbij jezelf kun je de meeste impact maken.

Luisteren zonder oordeel, observeren en sturen op procesniveau is wat Björn inzet in zijn coaching. Vanuit rust en veiligheid stimuleert hij anderen om nieuwe verbindingen aan te gaan en om hun impact te vergroten. Dit doet hij door te spiegelen, te reflecteren en door lastige onderwerpen niet uit de weg te gaan. Op deze manier kom je steeds weer dichterbij de kern en weet jij jouw doelen te bereiken.

Tot in haar diepste vezels dol op mensen. Vol passie en enthousiasme weet zij teams en individuen te inspireren om richting te geven aan hun eigen verhaal. Met rotsvast vertrouwen gelooft zij in de kracht van een ander en motiveert zij haar coachees om simpelweg te doen. Want beweging begint bij jezelf.

Intuïtief, krachtig, speels en persoonlijk. Dat is Izaira. Als geen ander weet zij jou aan te moedigen en te begeleiden. Om jouw grenzen aan te geven, je eigen verhaal te ontdekken en deze ook te vertellen. Ze vindt het indrukwekkend wanneer mensen de moed hebben zich kwetsbaar op te stellen. Zodat zij inzicht krijgen in hun (verborgen) talenten.

Heike komt dichtbij. Ze begrijpt de complexe rol die je te vervullen hebt als leider én teamlid want ooit zat zij ook in die rol. Daarna heeft zij zich ontwikkeld als trainer. Heike laat je kennismaken met de pure, authentieke jij. Zodat jij je volle potentie kunt benutten.

Iedereen loopt wel eens vast in zijn werk of privé leven. Je kunt dan natuurlijk vrienden en bekenden vragen. Maar als je het juist fijn vindt om met een professional te kijken, dan ben je bij Caroline aan het juiste adres. Vraagstukken over je loopbaan, werkdruk en balans krijgen een antwoord waar je wat mee kan.

Ieder persoon is in staat succesvol en gelukkig te zijn. Creativiteit, humor en inventiviteit – het anders doen dan anders – zijn essentieel om die mogelijkheden te (her)ontdekken en te benutten. Met haar inventiviteit en energie creëert Eveline een omgeving (ver) voorbij je comfort zone, zodat je kunt reflecteren, stretchen en groeien. Ze is nieuwsgierig naar wat mensen in beweging brengt. En helpt daarbij graag met het vinden van het antwoord op die ene vraag: ‘hoe dan’?

Bea geniet er van om jou net even op een andere manier te laten kijken waardoor er zich andere perspectieven openen. Ze heeft zelf gemerkt dat datgene dat zich steeds weer herhaalt en waar je last van hebt een mooi aanknopingspunt biedt voor een stap in ontwikkeling. In training of coaching werkt Bea graag met bewustwording van belemmerende patronen én laat ze je ervaren dat je hier zelf iets aan kunt doen.

 Bea heeft ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van teams in organisaties, coaching en leiderschapsontwikkeling. Ze is eerlijk en betrouwbaar in hoe en wat zij doet. Zij kent de moeite van een veranderingsproces, de valkuilen én weet hoe het is als er beweging ontstaat die energie geeft. Ze zet haar expertise en ervaring in om jou weer een stap verder te brengen in je ontwikkeling.

Lisette is nieuwsgierig. Naar iedereen. Wie ben je? Wat kan je of zou je kunnen? Wat wil je? Lisette helpt je tot de kern te komen en leert je jouw volle potentie te benutten. "Als die allereerste wikkels eraf gaan, en iemand persoonlijk ont-wikkeld. Dat blijft zo'n bijzonder moment."

Hans gelooft dat wanneer mensen persoonlijk en professioneel meer van zichzelf laten zien ze op het scherpst van de snede met elkaar kunnen samenwerken en voor bijzondere en duurzame resultaten zorgen. Het vraagt lef om naar jezelf, je team of organisatie te kijken en te ontdekken wat jouw persoonlijke en professionele patronen zijn. Wil je een ander resultaat, dan zul je dus ook zelf iets anders moeten gaan doen in je patronen. Als mens, als team of als organisatie.

Leiderschap in optima forma, dat is het doel. Françoise zegt waar het op staat, zorgt voor verbinding en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Samen kom je erachter: dit is hoe het werkt. De lef en passie van Françoise werkt aanstekelijk. Aan de slag.

Berth is een enthousiaste en ervaren professional met een grote passie voor het Human Resources en Development-vak. Opbouwen, uitbouwen en projectmatig werken zijn haar sterke kanten. Met veel aandacht voor het coachen van talenten. De combinatie van rust en enthousiasme maakt dat zij oprechte interesse heeft in de mens. Een resultaatgerichte aanpak is onderdeel van haar zijn. De uitdaging ligt in de beweging, immers het doel van coachen is ‘het in beweging komen’.

Vanuit intuïtie weet Maaike snel wat er speelt. Dat neemt ze mee om samen met professionals en teams een oplossing te vinden die voor iedereen werkt. Zij stelt kritische en doortastende vragen over de inhoud. Maar als het over de processen tussen mensen gaat komt ze pas echt op gang. Ze pakt door, verdiept, laat voelen en daagt je uit - altijd met warmte.

Het liefst in de natuur - met haar wandelschoenen aan. Een luisterend oor, een meer dan goed gesprek. Een krachtige combinatie van nuchterheid en analytisch vermogen. Wat is er nodig om te groeien? Daarna kan je zelf verder op het ingezette pad. 

Samen op zoek naar wat jou helpt om weer de juiste richting op te bewegen. Om je doelen te bereiken. Ook als je er nu (eventjes) niet in je eentje uitkomt. Of als je juist vanuit een breder perspectief wil kijken naar je vraag. Elsbeth pakt je hand, neemt je mee en laat je weer los. 

Narada is een super collega om mee samen te werken. Brainstormen, haalbare doelen stellen, samen een plan van aanpak maken en dan "Gewoon de lef tonen om het eens helemaal anders te doen", campagnes uitproberen? ja en met de juiste toon, mooie huisstijl en professionele opmaak. Fijn om dit alles met energie, een positieve instelling en niet te vergeten met goede muziek op de achtergrond dagelijks te kunnen doen in ons Marketing & Sales werk.

Alle veranderingen zijn te realiseren. Daar is Mareska van overtuigd. Zelf houdt ze zich graag bezig met veranderingen op het gebied van HR-management. Van het trainen en coachen van HR-professionals tot het ontwerpen en begeleiden van verandering in organisaties. Want, met behulp van positieve energie en heldere doelen is alles mogelijk.

Pervin is uitnodigend en warm in het gesprek, scherp op het probleem. Altijd bezig met inzicht vergaren en leren. Voor haarzelf en voor de ander. Als coach & trainer weet ze mensen zelf tot inzichten te laten komen, zodat ze een stap verder kunnen zetten. Ze is veelzijdig en zorgt HR Professional voor ontwikkeling en vernieuwing door buiten bestaande kaders te denken en de 'status quo' ter discussie te stellen.