Hybride werken is here to stay. Deze nieuwe realiteit vraagt transformatie van teams én leiders in een organisatie. Wat betekent dit precies voor leiders? Welke competenties moet je als leider verder ontwikkelen om een goede hybride leider te zijn? Wat zegt de wetenschap hierover? En wat doen ze bij collega-organisaties?

Succesvolle leiders hebben één ding gemeen. Tijdens hun ontwikkeling ontvingen zij precies de juiste support, en dat ervoor zorgde dat zij konden groeien naar leiderschap. We beloven je dat als je dit traject volgt, dat je in 9 maanden groeit naar de leider die jij wil zijn, wat je daar ook voor nodig hebt. Wij zijn jouw supportsysteem, of het nu gaat over persoonlijke ontwikkeling of het bijspijkeren van je vakkennis. Na 9 maanden ben jij klaar.

Leiderschap Ontwikkelhuis-coaches hebben een flinke dosis kennis en ervaring als coach, ook kennen ze als geen ander jouw rol als leidinggevende. In een een-op-een coachtraject van het Leiderschap Ontwikkelhuis vind je de antwoorden die je zoekt. Daarnaast krijg je praktische tools om vol vertrouwen je rol te pakken.