181
| |

Leiderschap voor Leidinggevenden

Start over 181 dagen

Jij voelt het: uit dit team is meer te halen. En nee, de oplossing is niet dat jij dan harder moet gaan werken. Dit programma is specifiek voor leidinggevenden die krachtiger in hun rol willen staan. Die willen leiden met (nog meer) impact.

  • Duur 4 dagen in 6 maanden
  • Locatie Loosdrecht

Sparren over jouw persoonlijke ontwikkeling?

Ook zonder dat ik duidelijk aangaf wat ik nodig had wisten ze steeds weer tot de kern te komen en met scherpe vragen inzichten boven water te halen. Niet altijd makkelijk, maar wel heel waardevol!

- Kimberly Schelle, Rabobank

Hybride leiderschap

Je kunt volgende week al starten

Hybride werken is here to stay. Deze nieuwe realiteit vraagt transformatie van teams én leiders in een organisatie. Wat betekent dit precies voor leiders? Welke competenties moet je als leider verder ontwikkelen om een goede hybride leider te zijn? Wat zegt de wetenschap hierover? En wat doen ze bij collega-organisaties?

  • Duur 3 dagdelen - incompany of open
  • Locatie Loosdrecht

Ontwerp zelf je pad naar Leiderschap

Je kunt volgende week al starten

Succesvolle leiders hebben één ding gemeen. Tijdens hun ontwikkeling ontvingen zij precies de juiste support, en dat ervoor zorgde dat zij konden groeien naar leiderschap. We beloven je dat als je dit traject volgt, dat je in 9 maanden groeit naar de leider die jij wil zijn, wat je daar ook voor nodig hebt. Wij zijn jouw supportsysteem, of het nu gaat over persoonlijke ontwikkeling of het bijspijkeren van je vakkennis. Na 9 maanden ben jij klaar.

  • Duur 9 maanden
  • Locatie Loosdrecht

Coaching voor leidinggevenden

Je kunt volgende week al starten

Leiderschap Ontwikkelhuis-coaches hebben een flinke dosis kennis en ervaring als coach, ook kennen ze als geen ander jouw rol als leidinggevende. In een een-op-een coachtraject van het Leiderschap Ontwikkelhuis vind je de antwoorden die je zoekt. Daarnaast krijg je praktische tools om vol vertrouwen je rol te pakken.

  • Duur 12 uur
  • Locatie Loosdrecht

Ontwikkelhuis transitie methoden

Leren van en tijdens het werk, kritisch (leren) kijken, open vragen stellen, jezelf verwonderen, even stilstaan maar vooral: met elkaar in gesprek gaan. Want waarom doen wij de dingen zoals we die doen? Ga zelf aan de slag met online intervisie of de team transitie methode.