Word jij onze nieuwe Senior Consultant?

Het Ontwikkelhuis is er voor HR professionals én leiders. Zij zijn de sleutelfiguren bij transities, de strategische businesspartners die hun potentieel kunnen inzetten om mensen in beweging te krijgen. Wanneer HR en leiders hun krachten weten te bundelen, ontstaat er een krachtige motor voor groei. Onze expertise ontsluiten we in twee ontwikkelhuizen: Leiderschap Ontwikkelhuis en HR Ontwikkelhuis. We zijn met een hecht team van 12 collega’s. Stuk voor stuk slimme professionals die samen met een vaste schil van 25 trainers antwoord geven op de vraagstukken van morgen. Nu zoeken we binnen het Leiderschap Ontwikkelhuis een nieuwe Senior Consultant om ons team te versterken.

Goed geregeld
Als senior consultant bij het Leiderschap Ontwikkelhuis ben jij samen met een collega consultant en projectondersteuner elke dag bezig met transitievraagstukken over thema’s als cultuur, wendbaarheid en leiderschap. Naast dat jij het verbeterpotentieel aanspreekt bij klanten, sta jijzelf ook elke dag te springen om veel te leren en resultaat te boeken. Je bent nieuwsgierig naar verschillende processen en dynamieken binnen verschillende organisaties en weet deze te vertalen naar oplossingen. Je denkt drie stappen vooruit, hebt het overzicht en denkt mee. Je bouwt een kwalitatief relatienetwerk op en klanten weten je te vinden. Je schuwt niet voor een businesstarget en bovendien zorg je met een goed gevoel voor humor dat zowel huidige als nieuwe klanten zich snel op hun gemak voelen bij jou. Kenmerken die jou typeren zijn ondernemend, commercieel, zelfbewust en flexibel.

Bij het Leiderschap Ontwikkelhuis bieden we voldoende ruimte voor jouw leerproces en ideeën. Samen met jouw collega’s help jij nieuwe en bestaande klanten met leiderschapsvraagstukken, met meetbare resultaten als gevolg. Ook onze eigen organisatie groeit, dit betekent voor jou dat er genoeg doorgroeimogelijkheden zijn!

Je verantwoordelijkheden

• Opstellen van voorstellen voor omvattende leiderschapvraagstukken in diverse sectoren.
• Eindverantwoordelijk voor implementatie en eindresultaat van de klantprojecten.
• Het sparren met klanten over leren en ontwikkelen.
• Het geven van webinars over ons opleidingsaanbod.
• Het verkennen van de mogelijkheden om projecten te starten bij klanten en vanuit een commerciële werkhouding deze klanten benaderen met interessante proposities.
• Het voorbereiden van goede klantrapportages en evaluaties, binnen de gestelde deadlines.
• Het in kaart brengen van strategische ontwikkelingen van de klanten waarvoor je werkt.
• Vanuit je MT rol ben je mede verantwoordelijk voor de groei van het Ontwikkelhuis.
• Het begeleiden van (junior) consultants.

Wie zijn wij?
Het Ontwikkelhuis biedt maatwerk leer- en ontwikkelprogramma’s voor HR-professionals én leiders. Met ons team zetten wij ons iedere dag in om creatieve oplossingen te bieden. Wij helpen onze klanten leren en ontwikkelen, en zo gaan we ook met elkaar om. We vinden het belangrijk om zelf ook constant te blijven leren, onder het motto; practice what you preach. Bovendien leer je elke dag weer van jouw collega’s die zelf veel ervaring hebben als consultant, trainer en coach.  

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met leiderschap- en transitievraagstukken binnen organisaties
• Je hebt een eigen netwerk en weet hoe je relaties moet uitbouwen
• Je bent organisatiesensitief en integer, je hebt uitmuntende communicatievaardigheden
• Je houdt ervan om dingen soms nét even iets anders te doen
• Je bent commercieel, je staat stevig in je schoenen, bent energiek en stelt je pro-actief op.
• Je hebt een WO opleiding afgerond en eventueel aangevuld met coachingsopleidingen.
• Je hebt affiniteit met ondernemen en vindt het leuk om klantvragen te vertalen naar concrete oplossingen

Je vaste werkplek is Loosdrecht

Het kantoor is spiksplinternieuw en modern. Het is sfeervol ingericht en je bent van alle gemakken voorzien. Je uitzicht wordt gevormd door de Loosdrechtse plassen, zelf vinden we het heerlijk om in onze pauzes even een wandelingetje te maken. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je bepaalt zelf wat voor jou het effectiefst is. We zouden het fijn vinden als je 40 uur komt werken, maar 32 uur is ook mogelijk.

Wat bieden wij jou?

Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een goed salaris, vergoeding opleidingskosten om jezelf te blijven ontwikkelen, teamuitjes, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en pensioenopbouw.

Solliciteren? Dat werkt zo

We zouden het fijn vinden als je binnenkort ons team al komt versterken. Dus: wie snel reageert, zit binnen een paar dagen aan tafel. Je kunt tot uiterlijk 31 augustus reageren. Neem contact op met Sonja Bakker sonja@ontwikkelhuis.nl  of bel ons kantoor op het nummer 088 - 101 26 00.