Het Ontwikkelhuis HR en Leiderschap is er voor HR professionals én leiders. Zij zijn de sleutelfiguren bij transities, de strategische businesspartners die hun potentieel kunnen inzetten om mensen in beweging te krijgen. Wanneer HR en leiders hun krachten weten te bundelen, ontstaat er een krachtige motor voor groei. Onze expertise ontsluiten we in twee ontwikkelhuizen: Leiderschap Ontwikkelhuis en HR Ontwikkelhuis. We zijn met een hecht team van 12 collega’s. Stuk voor stuk slimme professionals die samen met een vaste schil van 25 trainers antwoord geven op de vraagstukken van morgen. Nu zoeken we binnen het Leiderschap Ontwikkelhuis een nieuwe Consultant om ons team te versterken.

Goed geregeld
Als consultant bij het Leiderschap Ontwikkelhuis ben jij samen met de senior consultant en projectondersteuner elke dag bezig met transitievraagstukken over thema’s als cultuur, wendbaarheid en leiderschap. Bij het Leiderschap Ontwikkelhuis ben jij elke dag bezig met leren en ontwikkelen. Naast dat jij anderen helpt om te groeien, sta jijzelf ook elke dag te springen om veel te leren. Je bent nieuwsgierig naar verschillende processen en dynamieken binnen verschillende organisaties. Je denkt drie stappen vooruit, hebt het overzicht en denkt mee. Bovendien zorg je met een goed gevoel voor humor dat klanten zich snel op hun gemak voelen bij jou. Kenmerken die jou typeren zijn zelfbewust, flexibel en ondernemend.

Bij het Leiderschap Ontwikkelhuis bieden we voldoende ruimte voor jouw leerproces en ideeën. Samen met jouw collega professionals en trainers help jij organisaties groeien. Ook onze eigen organisatie groeit, dit betekent voor jou dat er genoeg doorgroeimogelijkheden zijn!

Door programma’s te coördineren bij verschillende opdrachtgevers vanuit een ondernemende en inspirerende omgeving leer je jouw vakmanschap verder ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk om zelf ook constant te blijven leren, onder het motto; practice what you preach. Daarom volg je ons ontwikkelprogramma Persoonlijk leiderschap. Bovendien leer je elke dag weer van jouw collega’s die zelf veel ervaring hebben als trainer en coach.  

Je verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de integrale aanpak van verschillende opleidingsonderdelen in onze leiderschap programma’s
• Je schrijft met jouw collega’s complexe offertes
• Je bent voor onze klanten en de betrokken trainers het aanspreekpunt.
• Je coördineert door te plannen, te regelen wat nodig is, te ontwikkelen, te adviseren en te beïnvloeden
• Je werkt aan het relatiemanagement van alle stakeholders die betrokken zijn bij de programma’s
• Je beheert en professionaliseert het Leer Experience Platform

Wie zijn wij?
Het Ontwikkelhuis HR en Leiderschap biedt maatwerk leer- en ontwikkelprogramma’s voor HR-professionals én leiders. Met ons team zetten wij ons iedere dag in om creatieve oplossingen te bieden. Wij helpen onze klanten leren en ontwikkelen, en zo gaan we ook met elkaar om. We vinden het belangrijk om zelf ook constant te blijven leren, onder het motto; practice what you preach. Bovendien leer je elke dag weer van jouw collega’s die zelf veel ervaring hebben als consultant, trainer en coach.  

Wie ben jij?

• Je bent een slimme regelaar.
• Je hebt ervaring met leiderschap- en transitievraagstukken binnen organisaties of je bent werkzaam geweest als HR Businesspartner.
• Je bent organisatiesensitief en integer, je hebt uitmuntende communicatievaardigheden
• Je houdt ervan om dingen soms nét even iets anders te doen
• Je bent commercieel, je staat stevig in je schoenen, bent energiek en stelt je pro-actief op.
• Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond en eventueel aangevuld met coachingsopleidingen.

Je vaste werkplek is Loosdrecht
Het kantoor is spiksplinternieuw en modern. Het is sfeervol ingericht en je bent van alle gemakken voorzien. Je uitzicht wordt gevormd door de Loosdrechtse plassen, zelf vinden we het heerlijk om in onze pauzes even een wandelingetje te maken. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Je bepaalt zelf wat voor jou het effectiefst is. We zouden het fijn vinden als je 40 uur komt werken, maar 32 uur is ook mogelijk.

Wat bieden wij jou?
Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Een goed salaris, vergoeding opleidingskosten om jezelf te blijven ontwikkelen, teamuitjes, reiskostenvergoeding, 27 vakantiedagen en pensioenopbouw.

Solliciteren? Dat werkt zo
We zouden het fijn vinden als je binnenkort ons team al komt versterken. Dus: wie snel reageert, zit binnen een paar dagen aan tafel. Je kunt tot uiterlijk 31 augustus reageren. Neem contact op met Sonja Bakker sonja@ontwikkelhuis.nl  of bel ons kantoor op het nummer 088 - 101 26 00.