We zoeken een alles-onder-controle administratief medewerker / secretaresse

Bij het Ontwikkelhuis hebben wij passie voor HR en Leiderschap. We staan voor groei en verandering. Voor HR Professionals, directeuren en teamleiders. Samen gedreven om een beweging die ertoe doet, tot stand te brengen en te behouden. We activeren organisaties en leiders om hun eigen potentieel te ontdekken door te leren en te ontwikkelen. Om antwoord te kunnen geven op vraagstukken van morgen. Voor het team wat verantwoordelijk is voor alle projecten van het Leiderschap Ontwikkelhuis zoeken we een administratief medewerker.

In jouw rol als administratief medewerker ga je met jouw talenten aan de slag om alle administratieve en secretariële werkzaamheden uit handen te nemen van onze consultants. Je werkt samen met een klein projectteam aan verschillende leiderschap trajecten voor onze klanten. Als onderdeel van dit team heb je een bijdrage aan de organisatie, communicatie en coördinatie van het project.

Dit ga je doen

  • Je schrijft samen met een consultant offertes voor onze klanten.
  • Je organiseert programma onderdelen van onze leerroutes. Je hebt hierin contact met onze opdrachtgevers, deelnemers en onze trainers die training, intervisie, teambuilding of coaching bij onze klanten uitvoeren.
  • Je bewaakt actielijsten van verschillende projecten en bewaakt hierin het overzicht.
  • Je zorgt voor representatief trainingsmateriaal en je let erop dat tijdens trainingsactiviteiten alles boven verwachting goed geregeld is.
  • Je hebt een grote rol in de inrichting (en professionalisering) van ons online leerplatform.
  • Doordat je betrokken bent kun je altijd meedenken om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen en nieuwe ideeën uit te proberen in de praktijk.

Wie ben jij

Je bent een gemotiveerde collega die nieuwsgierig is naar leren en ontwikkelen binnen organisaties. Je denkt drie stappen vooruit en bewaakt het overzicht. Je bent sociaal en benaderbaar, hierdoor zorg je ervoor dat anderen zich snel op hun gemak voelen bij jou.

We zoeken iemand die beschikt over de volgende zaken:

  • Een afgeronde mbo of hbo-opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als administratief medewerker, secretaresse, managementassistent,  projectondersteuner of HR-assistent.
  • Ervaring in een consultancy omgeving is een pre
  • Je kan organiseren en prioriteiten stellen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Interesse in leren en ontwikkelen en zelf ook zin om te blijven ontwikkelen

Trefwoorden waarin jij jezelf herkent: toegankelijk, energiek en secuur.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie van 32 of 40 uur per week met leuke collega’s in een informele organisatie
  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een goed salaris, vergoeding opleidingskosten, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en pensioenopbouw.
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden binnen het Ontwikkelhuis (HR en Leiderschap).
  • Een inspirerende werkplek in Loosdrecht met de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Je komt te werken in een dynamische sfeer waar oog is voor jouw ontwikkeling en talent. Daarnaast houden we van verbinding door teamactiviteiten waar we leren van én met elkaar. En natuurlijk maken we er ook graag een feestje van; van zomerborrels tot vrijmibo’s en van kerst tot sinterklaas. 

Ja dit ben ik!

Wil jij deze kans direct aangrijpen? Solliciteer uiterlijk 15 maart a.s. op de vacature door je motivatiebrief en cv te sturen naar Sonja@ontwikkelhuis.nl. Wil je eerst meer weten over onze organisatie, de werkzaamheden of jouw doorgroeimogelijkheden? Neem dan contact op met Sonja op 06-12630363.



Gemeente Den Haag

Maatwerk HR ontwikkelprogramma

‘Het ontwikkelprogramma voor onze HR professionals was gericht op persoonlijke ontwikkeling én een eigen invulling van de rol HR adviseur.’

Als een van de grootste gemeentes van Nederland kent de Gemeente Den Haag ook een grote HR organisatie. Onderdeel daarvan is het team HR Business Adviseurs. Een team van zo’n 18 adviseurs die de verschillende onderdelen van de gemeente in kleine adviesteams op strategisch en tactisch niveau adviseren over hun personeelsbeleid. Zij werken dagelijks in de diensten, kennen de opgaven en weten tegelijkertijd wat er speelt binnen de bedrijfsvoering.

"Het ontwikkelprogramma voor onze HR professionals was gericht op persoonlijke ontwikkeling én een eigen invulling van de rol HR adviseur."

HR-team Ymere

Een sterk team!

Ondanks de stevige positie die het HR-team van Ymere al in had genomen binnen de Management Teams van de in de metropoolregio Amsterdam opererende woningcorporatie, ontstond er bij de adviseurs toch de wens om een vervolgstap te maken. Eén die ervoor zou zorgen dat de impact van HR op de business nog verder zou vergroten. Om dat te bereiken doorliep het team een Businesspartner trainingsprogramma.

Zelfverzekerd, proactief en met de juiste vakkennis. Het HR-team van Ymere heeft zich ontwikkeld tot HR-businesspartners. En dat wordt gemerkt.