Stage Marketing & Communicatie - Van eerste online stappen naar online succes verhaal

Word jij enthousiast als je hoort dat je van een beginnende online verschijning een succes verhaal mag maken voor een kleine, inspirerende en ondernemende organisatie? Ben je creatief, heb je interesse in social media, digitale marketing en online trends? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Wie zijn wij?
Het Ontwikkelhuis bestaat uit het HR Ontwikkelhuis, Leiderschap Ontwikkelhuis en HR Versnellers en is er voor leiders én HR professionals. Wanneer leiders en HR hun krachten weten te bundelen, ontstaat er een krachtige motor voor groei en verandering. Het Ontwikkelhuis weet die leiders en HR Professionals te verbinden door het bieden van maatwerk leer & ontwikkelprogramma’s voor organisaties, teamtransitiemethoden of onze geaccrediteerde duale post-HBO opleidingen.

Voordat we ingaan op wat we je te bieden hebben en wat wij zoeken neem ik je even mee waarom wij zo inspirerend en ondernemend zijn.
Ondernemend. We zijn een klein clubje (12 vaste werknemers en 20 trainers en coaches) dat zich ieder dag inzet om leiders en HR-professionals te ontwikkelen, die hun volle potentie willen benutten en écht impact willen maken. We kunnen goed alleen werken maar misschien nog wel beter samen. We komen telkens weer met creatieve programma’s en oplossingen voor onze klanten. En altijd vanuit verbinding. Inspirerend. Onze core business is leren & ontwikkelen. Zo gaan we dus ook met elkaar om. Inspirerend toch?!  Daarnaast ligt ons kantoor niet zomaar ergens, ons kantoor ligt aan de Loosdrechtse Plassen. Vinden wij een behoorlijk inspirerende omgeving. Al zeggen we het zelf.

Terug naar jou. Wil jij geïnspireerd worden maar ons op jouw beurt ook inspireren? Lees dan even verder.

Wat ga je bij ons doen?
Je maakt van onze online zichtbaarheid een succes verhaal.

  • Je geeft een creatieve invulling aan de online marketingcampagnes om de open inschrijving voor de opleidingen vol te krijgen;
  • Je optimaliseert onze LinkedIn pagina’s om onze merken zo goed en aantrekkelijk mogelijk te presenteren aan onze doelgroep;
  • Je plant en organiseert onze Ins & outs webinars en thema webinars met boeiende gastsprekers om onze doelgroep te informeren en betrekken;
  • Je schrijft aantrekkelijke en nieuwswaardige nieuwsbrieven om onze achterban op de hoogte te houden van ons laatste nieuws en opleidingsaanbod.
  • Je monitort en analyseert de online marketing campagnes

Wat breng jij mee?

  • Je volgt een relevante opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare studie;
  • Je bent creatief en heb interesse in social media, digitale marketing en online trends;
  • Je kunt goed zelfstandig én samenwerken;
  • Je bent proactief en resultaatgericht – lees: je neemt initiatief en bent iemand die doet wat ‘ie zegt dan zegt wat ‘ie doet (of niet);
  • Je wil zoveel mogelijk leren in een korte tijd.

Wat bieden we jou?

  • Klein team, dus veel verantwoordelijkheden;
  • ‘Pionieren’ en afwisselend werk – niet alles is al in vaste processen en systemen gegoten. We werken wel vanuit een plan maar daardoor pak je verschillende marketing werkzaamheden op;
  • Onze core business is leren & ontwikkelen, daar zijn we zelf en met elkaar dus ook mee bezig;
  • Hybride werken en een stagevergoeding van €450 per maand op basis van 40 uur per week;
  • Zomerstage mogelijk;
  • ‘Doorgroeimogelijkheden’ we hebben al vaker werkstudenten gehad die naast hun studie bij ons werken.
  • Gezellige teamuitjes;
  • Een werkplek die diversiteit verwelkomt en aanmoedigt;
  • Bowie

Solliciteren?
Sta je te springen om te beginnen of wil je meer weten over de stage? Neem dan contact op met Sonja Bakker sonja@ontwikkelhuis.nl of Mieke Haarman mieke@ontwikkelhuis.nl of bel ons kantoor op het nummer 088 - 101 26 00.

Gemeente Den Haag

Maatwerk HR ontwikkelprogramma

‘Het ontwikkelprogramma voor onze HR professionals was gericht op persoonlijke ontwikkeling én een eigen invulling van de rol HR adviseur.’

Als een van de grootste gemeentes van Nederland kent de Gemeente Den Haag ook een grote HR organisatie. Onderdeel daarvan is het team HR Business Adviseurs. Een team van zo’n 18 adviseurs die de verschillende onderdelen van de gemeente in kleine adviesteams op strategisch en tactisch niveau adviseren over hun personeelsbeleid. Zij werken dagelijks in de diensten, kennen de opgaven en weten tegelijkertijd wat er speelt binnen de bedrijfsvoering.

"Het ontwikkelprogramma voor onze HR professionals was gericht op persoonlijke ontwikkeling én een eigen invulling van de rol HR adviseur."

HR-team Ymere

Een sterk team!

Ondanks de stevige positie die het HR-team van Ymere al in had genomen binnen de Management Teams van de in de metropoolregio Amsterdam opererende woningcorporatie, ontstond er bij de adviseurs toch de wens om een vervolgstap te maken. Eén die ervoor zou zorgen dat de impact van HR op de business nog verder zou vergroten. Om dat te bereiken doorliep het team een Businesspartner trainingsprogramma.

Zelfverzekerd, proactief en met de juiste vakkennis. Het HR-team van Ymere heeft zich ontwikkeld tot HR-businesspartners. En dat wordt gemerkt.