Coachen hoort bij het HR-vak. Maar hoe bewust doe je dat eigenlijk?

Als HR-professional sta je naast leiders op momenten die ertoe doen. Je ziet patronen en voelt dat er meer onder de wateroppervlakte speelt. En dat vraagt aandacht. Hoe maak je dan bespreekbaar wat niet zo tastbaar is? Wat in de aandacht gemakkelijk verliest van harde doelstellingen of liever wordt vermeden omdat er geen kant-en-klaar antwoord op bestaat?

Als gelijkwaardig gesprekspartner bied je een perspectief ‘van buitenaf’ op gedrag, teamdynamiek en de manier waarop leiders onbedoeld bijdragen aan precies datgene wat ze willen veranderen. Dat vraagt dat je weet hoe je doorvraagt zonder te duwen, benoemt zonder te veroordelen en de ander helpt zelf tot inzicht te komen. 

De onderste steen boven krijgen, zonder de regie over te nemen.

Voor wie is deze opleiding? 

Deze coachopleiding is speciaal ontwikkeld voor HR-adviseurs, HR-business partners en HR-managers die leiders binnen hun organisatie willen helpen hun rol effectiever te pakken. Door leiders te coachen op gedrag, mindset en impact vergroot HR direct de effectiviteit van het leiderschap in de organisatie. Leiders worden hierdoor bewuster, krachtiger en beter in staat om richting te geven aan mensen en resultaten. Met dit nieuwe aanbod spelen we in op de groeiende behoefte aan coachend leiderschap. 

Wat levert deze opleiding je op?

Na afronding van de Coachopleiding voor HR:

• Herken je ego-toestanden en interactiepatronen bij jezelf en de ander (Transactionele Analyse)
• Begeleid je leiders vanuit systemisch begrip van hun context, loyaliteiten en het complexe stakeholderveld waarin zij opereren.
• Werk je vanuit het 'lege midden': aanwezig en oordeelvrij
• Stel je Volwassene-vragen die echt raken en in beweging brengen
• Houd je het eigenaarschap consequent bij de ander, ook als het spannend wordt
• Durf je te vertragen, te zwijgen en gericht te interveniëren, ook in lastige situaties

Gelijkgestemd

We begrijpen de complexiteit van het HR-vak, de strategische dilemma’s, het managen van teams en de onderhuidse dynamieken die je dagelijks tegenkomt. We spreken jouw taal, denken met je mee en dagen je uit vanuit praktijkervaring en systemisch vakmanschap. We geloven dat coachend vakmanschap een waardevolle vaardigheid is voor de HR-professional van vandaag én morgen.

Net zo belangrijk is de groep: je volgt deze opleiding samen met andere HR-professionals die werken in vergelijkbare omgevingen. Dat zorgt voor herkenning, verdieping en nieuwe perspectieven. Je leert van de trainers, maar óók van elkaar. Want leren gebeurt niet alleen in de theorie, maar juist in het delen van ervaringen en inzichten.

We creëren een leeromgeving waarin ruimte is voor reflectie, scherpte én humor. Want leren mag ook licht zijn, juist bij onderwerpen die diepgang vragen.

Dit zijn de opleidingsdagen:

• Dinsdag 26 mei (09.00-17.00u)
• Dinsdag 23 juni (09.00-17.00u)
• Dinsdag 8 september (09.00-12.30u)
• Dinsdag 13 oktober (09.00-12.30u)

Lesdagen vinden plaats in Loosdrecht.

Je investering:

• €3.275,- (vrijgesteld van btw)
• Exclusief arrangementskosten (locatie & verzorging) á €285,- (excl. btw)
• Exclusief het handboek Strategisch coachen van Maarten Kouwenhoven

Je ontvangt:

• 4 opleidingsdagen
• Intake en persoonlijke leerdoelen
• 2 individuele coachingsessies
• Certificaat van Deelname

Neem contact op voor eventuele mogelijkheden voor gespreid betalen of organisatiefactuur. Of als je het programma in company wil organiseren. 

Het Ontwikkelhuis HR & Leiderschap werkt alleen met trainers en experts die jouw dagelijkse praktijk écht begrijpen. Bij ons ga je zelf aan de slag. Kennis, inzichten en vooral ook ervaren zijn de pijlers van al onze programma's. Zodat jij vol vertrouwen de volgende stap kunt nemen.