Onze 0-meting is geschikt voor alle rollen binnen de HR-afdeling, van HR Advies en HR Beleid tot aan de HR Servicedesk. Het doel is om jouw volledige HR-team optimaal te laten functioneren als een krachtige partner voor de business, zodat jullie samen de bedrijfsdoelen kunnen realiseren.

De HR Ontwikkelhuis 0-meting is gebaseerd op de nieuwste HR-trends en inzichten, waaronder het competentiemodel van Dave Ulrich. Volgens Ulrich moet de HR-afdeling als geheel beschikken over alle benodigde competenties om als volwaardige partner van de business te kunnen optreden.

Analyse en advies op maat
Na de 0-meting bieden we een uitgebreide analyse en advies over het ontwikkelpotentieel van jouw HR-afdeling, zowel op team- als individueel niveau. We voeren verdiepende gesprekken met alle HR-medewerkers om persoonlijke en teamontwikkeldoelen scherp te stellen, zodat jullie als team klaar zijn om de rol van businesspartner met vertrouwen en effectiviteit te vervullen.