Bij het Leiderschap Ontwikkelhuis geloven we in co-creatie. We zijn nieuwsgierig naar de unieke context van jouw organisatie en werken nauw met je samen om een programma te ontwikkelen dat naadloos aansluit op de behoeften van jouw team en organisatie En dat maakt dat we samen precies weten waar het accent te leggen zodat er ruimte ontstaat voor ontwikkeling. Een maatwerk programma dat jouw organisatie laat groeien. Of dat nu op het gebied van HR of Leiderschap of een combinatie is. Samen zorgen we voor resultaat.
Leren en ontwikkelen als basis voor verandering
De organisatie bepaalt de richting en daarbinnen check je of je (nog) op koers bent. Dit alles natuurlijk binnen het licht van onze steeds sneller veranderende context. Het is cruciaal om mee te kunnen bewegen. Het vermogen om dit te kunnen start bij je (team)leiders en de ontwikkeling van hun teams. Zij moeten elke dag leren van en in de praktijk en continu efficiënt en effectief werken aan uitdagingen. Dit leidt tot de formule: veranderen = leren x ontwikkelen.
Post-HBO geaccrediteerd en altijd verbonden met de dagelijkse praktijk
Onze trainingen en opleidingen zijn post-HBO geaccrediteerd en altijd gebaseerd op de verbinding met de praktijk van de (team)leiders. Daarbij laten we zien, voelen én ervaren hoe het anders kan. En dat houdt niet op na de trainingsdagen. We helpen deelnemers juist om inzichten mee te nemen naar de werkvloer zodat ze duurzaam kunnen leren. De manier waarop we dat doen, zorgt ervoor dat we precies weten of je als team op de juiste weg bent.
- We zorgen ervoor dat inzichten meegenomen én toegepast kunnen worden in de praktijk.
- We blijven in contact, en monitoren de vooruitgang.
- We koppelen de ontwikkeling altijd aan de organisatiedoelen, zodat je weet of je nog op koers bent.
- Deze vooruitgang kunnen we – als gewenst – rapporteren als managementsummary.
Persoonlijke aandacht en online ondersteuning
Tijdens het hele traject, en ook daarna, blijven we nauw in contact met zowel de organisatie als de deelnemers. Dit stelt ons in staat snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen en de leervraag aan te passen waar nodig. Voor de deelnemers staat ons online leerplatform centraal. Hier kunnen zij gebruik maken van persoonlijke opdrachten, reflectievragen, coaching, 360-feedback en een uitgebreide bibliotheek vol vakinhoudelijke kennis, whitepapers, cases en artikelen.
Monitoren van de verandering
Dankzij ons voortdurende contact en het gebruik van ons online leerplatform kunnen we de voortgang van de ontwikkeling nauwgezet volgen. We rapporteren deze voortgang aan de organisatie, waarbij we een managementsummary opstellen op basis van geanonimiseerde data. Dit helpt je om te bepalen of je nog steeds de juiste koers volgt.
Unieke ontwikkelprogramma's voor unieke uitdagingen
De uitdagingen van jouw team zijn uniek, en dat geldt ook voor hun ontwikkelprogramma. We beginnen altijd met een 0-meting en werken in co-creatie met jou aan een programma dat flexibel genoeg is om mee te bewegen met veranderingen binnen jouw organisatie. Zo zorgen we ervoor dat de impact maximaal is.