Partnerschap door Vakmanschap - Gemeente Amsterdam
artikelDe Gemeente Amsterdam heeft recent een grootschalige reorganisatie ondergaan waarbij de functie van HR-businesspartner werd geïntroduceerd. Dit ambitieuze project, uitgevoerd in samenwerking met het HR Ontwikkelhuis, had als doel om de samenwerking binnen verschillende HR-disciplines te verbeteren en de kennis en vaardigheden van medewerkers op één lijn te brengen. Door middel van een uitgebreid ontwikkelprogramma voor de afdeling HR Advies en Vitaliteit, wisten we 200 medewerkers te trainen en te begeleiden naar een hoger niveau van professionaliteit en persoonlijke effectiviteit.
In deze case lees je meer over:
- de ambitie van de gemeente Amsterdam,
- het plan van aanpak,
- de behaalde resultaten.
Laat je inspireren door deze case om jouw HR-programma, in het bijzonder binnen de (semi-)overheid, wendbaarder en effectiever te maken!