Ontwikkelhuis HR & Leiderschap organiseert een inspirerende workshop over Strategisch HR en de rol van de Paradox Navigator binnen het Ulrich-model. In twee uur ontdek je wat vandaag de dag écht het verschil maakt in jouw strategische rol als HR-professional.
Waarom deze workshop?
Recent onderzoek naar het Ulrich-competentiemodel laat zien dat effectief HR niet draait om processen, maar om de impact die je maakt op organisatieresultaten. Strategisch HR begint bij een blik naar buiten: naar de organisatiedoelen, de veranderende context én de vraagstukken waar jouw organisatie voor staat.
In deze workshop staan de competenties centraal die je daarvoor nodig hebt. We zoomen in op de Paradox Navigator, de rol die volgens onderzoek de sterkste relatie heeft met organisatieprestaties. Als HR-professional navigeer je immers dagelijks tussen spanningsvelden zoals:
- korte versus lange termijn
- organisatie- en medewerkersbelang
- structuur en regels versus wendbaarheid
- operationele verwachtingen versus strategische mogelijkheden
Je krijgt een helder beeld van wat strategisch HR betekent, maakt kennis met het Ulrich-competentiemodel en ontdekt waar jouw eigen kansen voor ontwikkeling liggen. In het bijzonder geschikt voor wie kennis wil maken met het Ontwikkelhuis en onze manier van werken.
Wat levert het je op?
- Inzicht: een scherp beeld van wat strategisch HR inhoudt in jouw organisatie.
- Kennis: een praktische vertaalslag van het Ulrich-model naar je eigen rol en impact.
- Reflectie: zicht op je sterke HR-competenties én je ontwikkelruimte.
- Uitwisseling: inspiratie en leren van andere HR-professionals.
📅 11 mei | 🕢 18:30–20:30 uur | 📍 Loosdrecht
